聚設匯：從個人設計師到設計團隊的領導者之間的角色轉(zhuǎn)換對您有哪些影響呢？

羅曉彤：可能是時間精力上會無法合理分配，以前是自己獨立，通常管好自己就可以，現(xiàn)在團隊變大，不僅僅要考慮自己，還要考慮伙伴之間的問題，不過這也是自我成長需要經(jīng)歷的一個階段，思考問題會更全面，也會考慮更多平時忽略掉的一些問題，身為管理者需要了解決設計經(jīng)營中的問題，你必須認真地規(guī)劃你和其他人應該怎么處理難題，而不是回避業(yè)已存在的問題。當你決定組建團隊的時候，那你的身份就不單單只是一個設計師，而是一個發(fā)現(xiàn)與解決問題的人。你的職責也不限于設計相關的內(nèi)容，而是一切你擅長的、對團隊有幫助的事情。具體取決于你的專長、性格、行事風格、思維模式。無論如何，你是團隊的一份子，你在推動著它前進。

聚設匯：公司現(xiàn)在團隊規(guī)模怎樣？能給我們介紹下您的團隊和公司的主營項目嗎？

羅曉彤：目前公司一共有20人左右，分為幾個部門去運營，拾光悠然設計主要為商業(yè)空間與高端私宅設計為主；致物生活設計工作室主要為小資家庭做定制化精裝房改造設計；造夢家施工工作室主要為前兩者提供施工服務。

聚設匯：空間中的軟裝部分，您是如何考量的？軟裝部分是由您親自搭配與打造的，還是有獨立配合硬裝的軟裝設計師或軟裝設計部？

羅曉彤：軟裝一般在空間當中是作為空間的補充與平衡這一個點，我們的設計方向是偏硬裝與空間改造，軟裝這部分我們會進行適當?shù)暮Y選和過濾，我們公司擁有專門的軟裝設計師去進行配合。

聚設匯：您覺得設計師應該從哪些方面著手去提升用戶的居住體驗？

羅曉彤：用戶的訴求發(fā)生改變，設計就要不斷優(yōu)化，設計師要學會去代入顧客的使用邏輯，在遵循人體工程學的基礎上，根據(jù)使用者的使用習慣及個人特征為其量身設計，匹配使用者的個性喜好的同時，引據(jù)經(jīng)典、縱橫參考、為其營造一個品位高雅的空間氛圍，提升使用者生活體驗。同時設計師還要學會去代入顧客的人設，換位思考問題，以他們的視角觀察和體驗，并且能夠客觀切實地解決設計當中出現(xiàn)的問題，通過他們的語言和想法，去理解他們的需求。

聚設匯：您認為，成都未來的室內(nèi)設計市場會呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？設計師該如何去適應這個大方向呢？

羅曉彤：以專業(yè)工作室與專業(yè)設計公司為主，裝修公司會逐漸退出歷史舞臺。

無論市場怎么變化，設計師最終還是要沉下心來打磨設計經(jīng)驗，多出去走走看看外面的世界，與國際多接軌，多與同行交流分享，共融。

作品：《黑胡桃的副本》

本文由聚設匯記者周冰獨家整理報道！

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